Załącznik nr 1 do uchwały Nr 5/2021
Walnego Zebrania Członków
z dnia 20 sierpnia 2021 r.
STATUT
LOKALNEJ GRUPY DZIAŁANIA
- FORUM POWIATU GARWOLIŃSKIEGO.
Rozdział I
Postanowienia ogólne
- 1.
Stowarzyszenie Lokalna Grupa Działania Forum Powiatu Garwolińskiego, zwane dalej „LGD” lub „Stowarzyszenie”, składa się z przedstawicieli władz publicznych, lokalnych partnerów społecznych, gospodarczych oraz mieszkańców. LGD działa jako Stowarzyszenie, posiada osobowość prawną i jest dobrowolnym, samorządnym, trwałym zrzeszeniem osób fizycznych i prawnych, w tym jednostek samorządu terytorialnego, mającym na celu działanie na rzecz ogółu społeczeństwa, na rzecz zrównoważonego rozwoju regionalnego, lokalnego
i obszarów wiejskich, a w szczególności:
- opracowanie i realizację Lokalnej Strategii Rozwoju (LSR) w rozumieniu obowiązujących ustaw dotyczących realizacji zadań z zakresu wsparcia rozwoju obszarów wiejskich ze środków Europejskiego Funduszu Rolnego na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich oraz przepisów Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich,
- wzmocnienie kapitału społecznego, w tym z wykorzystaniem rozwiązań innowacyjnych
i wspieranie partycypacji społeczności lokalnej, - zakładania działalności gospodarczej i rozwój przedsiębiorczości,
- dywersyfikacja źródeł dochodu, w tym tworzenie i rozwój inkubatorów przetwórstwa lokalnego,
- podnoszenie kompetencji osób z obszaru LSR w powiązaniu z zakładaniem działalności gospodarczej, rozwojem przedsiębiorczości lub dywersyfikacją źródeł dochodów,
w szczególności rolników i osób długotrwale pozostających bez pracy, - podnoszenie wiedzy społeczności lokalnej w zakresie ochrony środowiska, zmian klimatycznych a także innowacji,
- promocja i rozwój produktów lokalnych,
- rozwój rynków zbytu, z wyłączeniem targowisk,
- zachowanie dziedzictwa lokalnego,
- rozwój ogólnodostępnej i niekomercyjnej infrastruktury turystycznej, rekreacyjnej lub kulturalnej,
- rozwój infrastruktury drogowej gwarantującej spójność terytorialną w zakresie włączenia społecznego,
- podejmowanie inicjatyw i działań mających na celu pobudzenie aktywności społeczności lokalnych oraz ich czynny udział w opracowaniu i realizacji LSR,
- upowszechnianie i wymianę informacji o inicjatywach związanych z aktywizacją ludności na obszarach wiejskich położonych w obszarze działania LGD,
- propagowanie działań na rzecz realizacji LSR w obszarze działania LGD, pozyskiwanie partnerów i źródeł finansowania LSR, w tym z programów pomocowych,
- promocję obszarów wiejskich położonych w obszarze działania LGD,
- udzielanie wsparcia mieszkańcom obszaru objętego LSR w zakresie przygotowania projektów i pozyskiwania środków na ich realizację, w tym z programów pomocowych,
- podejmowanie inicjatyw i działań mających na celu równe traktowanie kobiet i mężczyzn,
- wspieranie rozwoju edukacji,
- tworzenie warunków do uprawiania sportu i wypoczynku oraz upowszechnianie kultury fizycznej, sportu i turystyki,
- wspieranie działań na rzecz ekologii oraz ochrona dziedzictwa przyrodniczego,
- podtrzymywanie tradycji narodowych, pielęgnowanie polskości oraz świadomości narodowej, obywatelskiej i kulturowej,
- waloryzacja i polepszenie zarządzania zasobami obszaru, w tym zasobami środowiska naturalnego i krajobrazu oraz zasobami historyczno-kulturowymi obszaru,
- wsparcie tworzenia grup i organizacji producentów w sektorach rolnictwa i leśnictwa,
- rozwój usług i infrastruktury prowadzącej do włączenia społecznego, ograniczenia ubóstwa oraz odwrócenia tendencji spowolnienia gospodarczego i społecznego oraz wyludniania,
- przywracanie potencjału produkcji rolnej zniszczonego w wyniku klęsk żywiołowych, niekorzystnych zjawisk klimatycznych i katastrof oraz wprowadzanie odpowiednich środków zapobiegawczych,
- wspieranie zatrudnienia i tworzenie wysokiej jakości miejsc pracy na obszarach wiejskich, zachowanie istniejących miejsc pracy, ograniczenie sezonowych wahań zatrudnienia,
- działalność wspomagająca rozwój gospodarczy, w tym rozwój przedsiębiorczości,
- wzmacnianie powiązań między rolnictwem, produkcją żywności i leśnictwem
a badaniami i innowacją, w tym do celów ulepszonego zarządzania środowiskiem
i lepszych wyników, - działanie na rzecz integracji europejskiej, rozwijanie kontaktów i współpracy między społeczeństwami,
- wspieranie rozwoju kultury, sztuki, ochrona dziedzictwa kulturowego oraz rozwój sportu
i turystyki, w tym agroturystyki, - inwestycje w infrastrukturę rekreacyjną, informację turystyczną i infrastrukturę turystyczną o małej skali służącą publicznemu korzystaniu z tych usług,
- popularyzacja wyrobów regionalnych i wspieranie lokalnego przetwórstwa spożywczego.
- 2.
LGD działając na rzecz rozwoju obszarów wiejskich, uwzględnia ochronę oraz promocję środowiska naturalnego, krajobrazu i zasobów historyczno – kulturowych, rozwój turystyki oraz popularyzację i rozwój produkcji wyrobów regionalnych.
- 3.
1). Siedzibą LGD jest Garwolin.
- Nadzór nad LGD sprawuje Marszałek Województwa Mazowieckiego.
- 4.
LGD działa na podstawie przepisów:
- ustawy z dnia 7 kwietnia 1989 r. Prawo o stowarzyszeniach (Dz. U. z 2001 r. Nr 79, poz. 855 z póź zm.);
- ustawy z dnia 7 marca 2007 r. o wspieraniu rozwoju obszarów wiejskich z udziałem środków Europejskiego Funduszu Rolnego na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich (Dz. U. z 2007 r. nr 64, poz. 427 ze zm.);
- ustawy z dnia 20 lutego 2015 r. o wspieraniu rozwoju obszarów wiejskich z udziałem środków Europejskiego Funduszu Rolnego na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich
w ramach Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich na lata 2014-2020 (Dz. U. poz. 349); - ustawy z dnia 20 lutego 2015 r. o rozwoju lokalnym z udziałem lokalnej społeczności (Dz. U. poz. 378);
- Rozporządzenia (WE) 1303/2013 z dnia 17 grudnia 2013 r. ustanawiającego wspólne przepisy dotyczące Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego, Europejskiego Funduszu Społecznego, Funduszu Spójności, Europejskiego Funduszu Rolnego na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich oraz Europejskiego Funduszu Morskiego i Rybackiego oraz ustanawiające przepisy ogólne dotyczące Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego, Europejskiego Funduszu Społecznego, Funduszu Spójności
i Europejskiego Funduszu Morskiego i Rybackiego oraz uchylającego rozporządzenie Rady (WE) nr 1083/2006 - Rozporządzenia (WE) nr 1305/2013z dnia 17 grudnia 2013 r. w sprawie wsparcia rozwoju obszarów wiejskich przez Europejski Fundusz Rolny na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich (EFRROW) i uchylającego rozporządzenie Rady (WE) nr 1698/2005.
- ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i wolontariacie (Dz. U. Nr 96, poz. 873)
- niniejszego statutu.
- 5.
- LGD może być członkiem krajowych i międzynarodowych organizacji o podobnym celu działania.
- LGD swoim działaniem obejmuje obszar Rzeczypospolitej Polskiej. Dla właściwego realizowania swoich celów LGD może prowadzić działalność również poza granicami kraju.
- Czas trwania LGD nie jest ograniczony.
Rozdział II
Zasady działania LGD
- 6.
LGD realizuje swoje cele poprzez:
- uzyskanie statusu Lokalnej Grupy Działania oraz zawarcie umowy o realizację LSR,
- realizację opracowanej strategii poprzez selekcję i kierowanie wybranych operacji – projektów do wdrożenia w ramach LSR zgodnie z obowiązującymi procedurami,
- pomoc szkoleniową i doradczą w zakresie przygotowania i realizacji projektów w ramach LSR oraz innych programów operacyjnych, które realizują cele statutowe Stowarzyszenia,
- współpracę i wymianę doświadczeń z instytucjami publicznymi, organizacjami pozarządowymi, osobami fizycznymi i prawnymi, działającymi w zakresie objętym celem LGD na poziomie krajowym i międzynarodowym,
- upowszechnianie informacji o warunkach i zasadach udzielania pomocy na realizację projektów przedkładanych przez wnioskodawców, kryteriach wyboru projektów oraz sposobie naboru wniosków o pomoc w ramach realizacji LSR,
- informowanie za pomocą dostępnych środków przekazu, m.in. strona WWW, ogłoszenie w prasie lokalnej, o możliwości wystąpienia do LGD w sprawie wyboru projektu do realizacji LSR,
- sprawdzanie zgodności projektów z założeniami LSR,
- dokonywanie wyboru projektów do finansowania z puli środków przyznanych LGD na realizację LSR,
- organizowanie i finansowanie:
- przedsięwzięć o charakterze informacyjnym, szkoleniowym i doradczym, w tym wizyt studyjnych, seminariów, szkoleń, konferencji, konkursów, programów radiowych i telewizyjnych,
- imprez kulturalnych, sportowych, rekreacyjnych, turystycznych takich jak festiwale, targi, pokazy, wystawy, spotkania integracyjne służących zwłaszcza promocji regionu i jego tożsamości kulturowej,
- działalności promocyjnej, informacyjnej i poligraficznej, w tym: opracowanie
i druk broszur, folderów, plakatów, opracowanie i rozpowszechnianie innych materiałów o charakterze reklamowym lub promocyjnym,
- prowadzenie innych działań przewidzianych dla LGD w obowiązujących przepisach.
- wspieranie instytucjonalne, organizacyjne i finansowe inicjatyw na rzecz społeczności lokalnej,
- 7.
LGD realizując cel statutowy może powołać inne jednostki organizacyjne w granicach prawem dopuszczonych.
- 8.
- Realizując cel statutowy LGD opiera się na społecznej pracy członków, wolontariuszy
i zatrudnionych pracowników. - Można również powierzyć konkretne zakresy obowiązków poszczególnym Członkom Stowarzyszenia za wynagrodzeniem. Wysokość wynagrodzenia ustala Zarząd.
Rozdział III
Członkowie LGD
- 9.
Członkiem zwyczajnym LGD może być:
- osoba fizyczna która:
- spełnia warunki określone w ustawie Prawo o stowarzyszeniach,
- działa na rzecz rozwoju obszarów wiejskich lub wyrazi deklarację takiego działania,
- złoży deklarację członkowską.
- osoba prawna w tym jednostka samorządu terytorialnego – z wyłączeniem województw, która przedstawi uchwałę lub inne oświadczenie woli właściwego organu zawierającą:
- deklaracje przystąpienia do LGD,
- deklaracje działania na rzecz rozwoju obszaru objętego LSR,
- wskazanie osoby reprezentującej osobę prawną w LGD albo pełnomocnika umocowanego do uczestnictwa w pracach Stowarzyszenia.
- 10.
- Mandat członka Zarządu, Rady LGD, Komisji Rewizyjnej wygasa przed
upływem kadencji z powodu:
1) ustania członkostwa w Stowarzyszeniu,
2) pisemnej rezygnacji,
3) odwołania przez Walne Zebranie uchwałą podjętą większością 2/3 głosów członków zwyczajnych biorących udział w głosowaniu na Walnym Zebraniu.
- Nabycie i stwierdzenie utarty członkostwa w LGD następuje na podstawie uchwały
Zarządu.
- Osoba zasiadająca we władzach LGD, przestaje pełnić swoją funkcję w przypadku rezygnacji lub cofnięcia jego upoważnienia przez jednostkę, którą reprezentuje.
- 11.
- Członek LGD jest obowiązany:
- propagować cel LGD i aktywnie uczestniczyć w realizacji tego celu,
- przestrzegać postanowień Statutu, regulaminów i uchwał władz LGD,
- opłacać składki członkowskie,
- brać udział w Walnych Zebraniach Członków.
- dbać o dobre imię stowarzyszenia,
- Członek LGD ma prawo:
- wybierać i być wybieranym do władz LGD,
- składać Zarządowi wnioski dotyczące działalności LGD,
- brać udział w organizowanych przez LGD przedsięwzięciach o charakterze informacyjnym lub szkoleniowym,
- wstępu na organizowane przez LGD imprezy kulturalne,
- nieodpłatnie korzystać z poradnictwa i pomocy organizacyjno-technicznej LGD.
- 12.
Utrata członkostwa przez członka LGD następuje wskutek:
- złożenia Zarządowi pisemnej rezygnacji – w przypadku osoby fizycznej,
- złożenia Zarządowi uchwały organu stanowiącego osoby prawnej z decyzją o wystąpieniu z LGD,
- wykluczenia przez Zarząd:
- za działalność niezgodną ze Statutem lub uchwałą władz LGD, a w szczególności za uchylanie się od obowiązków określonych w § 11 ust.1,
- z powodu pozbawienia praw publicznych prawomocnym wyrokiem sądu,
- nieusprawiedliwionej obecności na dwóch kolejnych Walnych Zebraniach Członków,
- śmierci osoby fizycznej lub likwidacji osoby prawnej.
- 13.
Od uchwały Zarządu w przedmiocie wykluczenia członkowi LGD przysługuje odwołanie do Walnego Zebrania Członków w terminie 21 od dnia doręczenia uchwały Zarządu
o wykluczeniu. Uchwała Walnego Zebrania jest ostateczna i jest podejmowana na najbliższym Walnym Zebraniu.
Rozdział IV
Władze stowarzyszenia.
- 14.
- Władzami stowarzyszenia są:
- Walne Zebranie Członków,
- Rada,
- Zarząd,
- Komisja Rewizyjna.
- Członek Rady nie może być równocześnie członkiem Komisji Rewizyjnej, zarządu LGD lub pracownikiem LGD.
- Kadencja Rady, Zarządu i Komisji Rewizyjnej wynosi 7 lat.
- 15.
-
- Uchwały władz Stowarzyszenia, jeżeli Statut nie stanowi inaczej, podejmowane są w głosowaniu jawnym zwykłą większością głosów przy obecności co najmniej połowy członków uprawnionych do głosowania. Zgromadzeni mogą uchwalić, że głosowanie jest tajne.
- 16.
- Walne Zebranie Członków zwołuje Zarząd, co najmniej jeden raz na 12 miesięcy lub na pisemny wniosek Komisji Rewizyjnej, powiadamiając o jego terminie, miejscu obrad
i propozycjach porządku obrad wszystkich członków listownie lub w każdy inny skuteczny sposób, co najmniej na 7 dni przed wyznaczonym terminem. - W Walnym Zebraniu Członków mogą uczestniczyć zaproszeni przez Zarząd goście, wójtowie, burmistrzowie.
- Do kompetencji Walnego Zebrania Członków należy, w szczególności:
- uchwalanie kierunków i programu działania LGD,
- ustalanie liczby członków Rady, Zarządu i Komisji Rewizyjnej,
- wybór i odwołanie członków Rady, Zarządu i Komisji Rewizyjnej,
- udzielanie absolutorium ustępującemu Zarządowi,
- uchwalanie Statutu i jego zmian,
- podejmowanie uchwał w sprawie przystąpienia LGD do innych organizacji,
- podejmowanie uchwał w sprawie rozwiązania LGD,
- rozpatrywanie odwołań od uchwał Zarządu,
- uchwalanie regulaminów Walnego Zebrania Członków oraz Rady i ich zmiana,
- ustalanie wysokości diet dla członków Rady,
- przyjęcie Lokalnej Strategii Rozwoju,
- zatwierdzanie lokalnych kryteriów wyboru operacji, w rozumieniu art. 2 pkt 9 rozporządzenia (WE) 1303/2013, które mają być realizowane w ramach LSR,
- rozpatrywanie i zatwierdzenie sprawozdań Zarządu, Komisji Rewizyjnej i Rady,
- Uchwały Walnego Zebrania Członków zapadają w obecności ponad 50% członków uprawnionych do głosowania w przypadku, gdy odbywa się ono w pierwszym terminie.
- Uchwały Walnego Zebrania Członków, zapadają w drugim terminie bez względu na liczbę obecnych członków.
- Różnica czasu między rozpoczęciem obrad w pierwszym i drugim terminie nie może być mniejsza niż pół godziny.
- Podjęcie Uchwały w sprawie rozwiązania LGD wymaga większości 2/3 głosów obecnych członków Walnego Zebrania Członków przy obecności, co najmniej połowy członków uprawnionych do głosowania.
- Każdemu członkowi LGD obecnemu na Walnym Zebraniu Członków przysługuje jeden głos.
- 17.
- Rada składa się z 10 do 15 osób, w tym Przewodniczącego i Wiceprzewodniczącego, wybieranych i odwoływanych przez Walne Zebranie Członków spośród członków LGD.
- Rada składa się z przedstawicieli władz publicznych, lokalnych partnerów społecznych
i gospodarczych oraz mieszkańców, przy czym ani władze publiczne ani żadna z grup interesu nie posiada więcej niż 49% praw głosu. - Do kompetencji Rady należy w szczególności:
- wybór operacji w rozumieniu art. 2 pkt 9 rozporządzenia (WE) 1303/2013, które mają być realizowane w ramach LSR, oraz ustalanie kwot wsparcia, a w stosownych przypadkach przedkładanie wniosków do podmiotu odpowiedzialnego za ostateczną weryfikację kwalifikowalności przed ich zatwierdzeniem,
- opiniowanie innych spraw wnioskowanych przez Zarząd,
- powoływanie w zależności od potrzeb zespołów tematycznych dotyczących konkretnych projektów.
- Członkowie Rady będący osobami fizycznymi uczestniczą w jej pracach osobiście,
a członkowie będący osobami prawnymi – przez osoby, które na podstawie dokumentów statutowych lub uchwał właściwych organów są uprawnione do reprezentowania tych osób prawnych. Udzielenie dalszego pełnomocnictwa do uczestnictwa w pracach Rady jest niedopuszczalne. - Członkowie Rady obowiązani są w wyborze operacji do zachowania bezstronności. Członek Rady podlega wyłączeniu z udziału w dokonywaniu oceny i wyboru operacji
w razie zaistnienia okoliczności, które mogą wywoływać wątpliwości co do jego bezstronności, w szczególności gdy:
- jest wnioskodawcą, właścicielem, współwłaścicielem, pracownikiem albo członkiem organu zarządzającego wnioskodawcy,
- jest małżonkiem, rodzicem, potomkiem, rodzeństwem wnioskodawcy lub pozostaje w konkubinacie z wnioskodawcą,
- pozostaje z wnioskodawcą w sporze przed sądem lub przed innym organem administracji publicznej,
- oświadczy, że pozostaje w innych niż wskazane w pkt 1-3 relacjach, które w sposób istotny mogą rzutować na jego bezstronność.
- Szczegółowe zasady i tryb działania Rady określa Regulamin Rady, zatwierdzony przez Walne Zebranie Członków.
- 18.
- Zarząd składa się z Prezesa, dwóch Wiceprezesów, Skarbnika i od 3 do 12 innych członków Zarządu wybieranych i odwoływanych przez Walne Zebranie Członków spośród członków Stowarzyszenia.
- Do kompetencji Zarządu należy:
- przyjmowanie i wykluczanie członków LGD,
- reprezentowanie LGD na zewnątrz i działanie w jego imieniu,
- kierowanie bieżącą pracą LGD,
- zwoływanie Walnego Zebrania Członków i przygotowanie projektów uchwał dla Walnego Zebrania Członków,
- realizowanie uchwał Walnego Zebrania Członków,
- ustalanie wysokości składek członkowskich,
- zatrudnienie pracowników Biura,
- ustalanie wielkości zatrudnienia i zasad wynagradzaniu pracowników Biura LGD,
- uchwalenie regulaminu pracy Biura LGD i jego zmiana,
- uchwalenie regulaminu Zarządu i jego zmiana,
- aktualizacja LSR w tym między innymi procedur, kryteriów wyboru operacji, budżetu LSR,
- przygotowanie wniosku o dofinansowanie realizacji LSR i przystąpienie do konkursu na jej dofinansowanie, zgodnie z przepisami,
- realizacja LSR zgodnie z zasadami wynikającymi z przepisów, w tym ogłoszenie konkursów na projekt, ich przyjmowanie i przedkładanie Radzie, celem dokonania wyboru projektów do realizacji w ramach strategii,
- opracowanie wniosków i innych dokumentów w celu pozyskiwania środków na realizację celów z innych programów pomocowych,
- wykonywanie innych działań wymaganych przepisami, związanych z realizacją LSR,
- dokonywanie podziału obowiązków i zakresu działania poszczególnych członków Zarządu.
- Do reprezentowania Stowarzyszenia oraz do zaciągnięcia zobowiązań majątkowych jest upoważniony Prezes lub Wiceprezes Zarządu jednoosobowo bądź dwóch innych członków Zarządu działających łącznie. Zaciąganie zobowiązań wymaga uprzedniej kontrasygnaty skarbnika.
- Zaciąganie zobowiązań przekraczających równowartość 20 000 zł wymaga uchwały Zarządu.
- Prezes lub Wiceprezes zarządu może być jednocześnie kierownikiem Biura.
- Prezes Zarządu lub pod jego nieobecność wyznaczony Wiceprezes, zwołuje posiedzenie Zarządu i jemu przewodniczy.
- Prezes ma obowiązek zwołania posiedzenia na pisemny wniosek co najmniej połowy składu Zarządu w terminie 7 dni od dnia złożenia wniosku.
- Szczegółowe zasady i tryb działania Zarządu określa Regulamin Zarządu, opracowany
i zatwierdzony przez Zarząd.
- 19.
- Komisja Rewizyjna składa się z Przewodniczącego, Wiceprzewodniczącego i od 1 do 3 członków, wybieranych i odwoływanych przez Walne Zebranie Członków spośród członków stowarzyszenia.
- Członkiem Komisji Rewizyjnej nie może być osoba skazana prawomocnym wyrokiem za przestępstwo popełnione umyślnie. Członkowie Komisji Rewizyjnej nie mogą pozostawać z członkami Zarządu lub Rady w związku małżeńskim, ani też w stosunku pokrewieństwa, powinowactwa lub podległości z tytułu zatrudnienia.
- Do kompetencji Komisji Rewizyjnej należy:
- kontrola bieżącej działalności LGD,
- kontrola rocznego sprawozdania finansowego oraz składanie opinii w tym zakresie,
- składanie wniosków w przedmiocie absolutorium dla Zarządu na Walnym Zebraniu Członków,
- występowanie z wnioskiem o zwołanie Walnego Zebrania Członków,
- dokonywanie wyboru podmiotu mającego zbadać sprawozdanie finansowe LGD zgodnie z przepisami o rachunkowości.
- Szczegółowe zasady i tryb działania Komisji Rewizyjnej określa Regulamin Komisji, opracowany i zatwierdzony przez Komisję.
- 20.
W razie zmniejszenia się składu władz LGD wymienionych w § 14 w czasie trwania kadencji tych władz, Zarząd zwołuje Walne Zebranie Członków w celu uzupełnienia ich składu do końca kadencji organu.
Rozdział V
Majątek i rozwiązanie LGD
- 21.
- Majątek stowarzyszenia stanowią nieruchomości własne, ruchomości i inne prawa majątkowe oraz środki pieniężne.
- Majątek LGD powstaje ze składek członkowskich, darowizn, zapisów, subwencji, dotacji, dofinansowań, dochodów z własnej działalności oraz ofiarności publicznej.
- Funduszami i majątkiem LGD zarządza Zarząd.
- Obsługę LGD i jego organów zapewnia Biuro LGD.
- 22.
- LGD rozwiązuje się na podstawie uchwały Walnego Zebrania Członków lub w innych przypadkach przewidzianych w przepisach prawa.
- Podejmując uchwałę o rozwiązaniu LGD Walne Zebranie Członków określa sposób jego likwidacji oraz przeznaczenie majątku LGD.
- W sprawach nie uregulowanych niniejszym Statutem mają zastosowanie odpowiednie przepisy ustawy z dnia 7 kwietnia 1989 r. Prawo o stowarzyszeniach.